问题一：  

我们必须选择与专业对口的工作吗？  

这个不一定。  

也许当初你选择的这个专业就不适合你；也许你学的很差，根本胜任不了专业对口的工作。可是，你学了三年，专业知识和相关能力就成了你的最为显著的优势了，所以如果工作具有专业相关性，肯定要好些。原因在于：首先，你会上手的快些，可能会在较短的时间融入到工作中去；其次，当前的社会，专业分工很细，招聘的人肯定希望招到专业的人，一般非专业的应聘者，除开有相当的特长或者相当的经验，否则很难进入相关岗位。    

因此如果能找到专业对口工作，并且自己也不讨厌，那就是很好的。如果是非所学专业的工作，自己又喜欢，且能胜任，那也没有问题。    

问题二：哪些求职信息来源可靠？  

一、学校平台：1、学校招生就业处网站公布的招聘信息；2、学校举行的专场招聘会；3、学校发布经由辅导员老师发布在班级群里的招聘信息。除了自己学校外，其他学校的网站也是可信的，比如武汉大学、华中师范大学、武汉理工大学等院校发布的招聘会。  

二、政府平台：1、在政府网站公布的各种招聘，各地方政府网、人事考试网、人力资源与社会保障网。2、政府组织的专场招聘会，主要是劳动就业保障部门举办的。  

三、单位平台：各专门单位，如学校、医院、比较大的企业官网发布的招聘信息，举办的专场招聘会。  

四、专业网站平台：如中公、华图、文武教师招聘网等。但是专业网站的招聘要注意甄别，谨防被骗。  

去面试前一定要查清该单位的基本情况，地址等等，不能盲目。  

尤其是让先交费用的单位，要特别警惕，谨防上当！  

问题三：在求职简历上应该写些什么才能让自己的简历脱颖而出?  

简历除了基本信息要完整外，最重要的是要有针对性，针对性是指和求职岗位匹配的相关能力证明。    

一、师范专业的学生如果要应聘教学类岗位：其一、要把实习经历写清楚，白描式撰写，何时在何学校教授何科目，教几个班多少学生，每周几节课，共上了多少节。这是核心。其二，要把核心课程及成绩写出来，核心课程就是最能代表你的专业的课程。成绩好的写上成绩，成绩一般的写上课程就行了。其三，是参加的能显示教育教学能力的比赛获得的荣誉。其四是其他能显示你的特长的内容。  

二、如果是应聘行政管理类岗位：其一是实习经历；其二是担任的学生干部职务，要写清楚干了什么事；其三是所获荣誉。  

一份好的简历，一定是五脏俱全又具有针对性的，一份简历闯天下，显然不好，要和岗位匹配。    

问题四：在制作简历中应该用不同字体来区分吗？  

简历的制作应该遵循：简洁、大方、美观的原则。字体、颜色等切记不能花里胡哨。  

一般来说一份简历的字体不能超过三种。字体应该选择整齐、简约、易辨认的字体，各类“花式字体”、潦草的字体，都不合适。可以用加粗来区分。标题加粗，内容不加粗。建议的字体包括：微软雅黑、华文仿宋、仿宋、宋体、楷体、黑体。  

此外，建议少用标点符号；一定不能出现错别字；要实事求是，中肯，不能造假。  

问题五：在求职面试中我们可以利用那些小技巧，要注意什么？  

一、着装一定要得体。1.男生最好是西装，西装要选择黑色、蓝色或者灰色的，颜色要庄重，不建议白色西装或者大格子西装；蓝色或白色衬衫，搭配合适的领带；皮鞋要新一点干净一点，袜子切忌不能穿白色，要穿深色袜子，袜子上不要有娃娃装饰。2.女生可以选择西装，也可以选择其他比较正式的服装，端庄即可，不能过于花哨，不能过于暴露。  

二、仪表很重要。1.发饰要干练。前提，无论男女生，头发都要干干净净。男生的头发不能太长，耳朵四周理一理，胡子刮干净。女生头发最好是扎起来，如果披发，耳朵和面部最好露出来。2.化妆的问题。女生可以化淡妆，但是切记不能浓妆艳抹。无论男女生不能喷太浓的香水。  

三、吃饭的问题。面试前吃饭要清淡为主，味儿不能太重了；不要喝过多的水，免得老跑厕所。  

四、提前了解面试方式。一般2种。一是结构化面试，就是下边有几名评委，考生一个一个的进去，在主席台前，用固定的时间，回答几个固定的问题。二是无领导小组面试，就是几个考生一起，围绕一个问题，在固定的时间，形成一个方案。大家在网上多找这方面的资料，弄透。  

五、提前一会儿到，预留足够的时间。  

六、提前查一查自己面试的单位，把单位的历史和现状，多掌握一些。  

七，一定要知道自己的岗位是干什么的，要设想遇到岗位上的问题，你会怎么做，提供方案。尤其是结构化面试，面试的问题肯定是围绕这个进行的。  

八，一定要保持礼貌，无论对方怎么样。  

九，回答问题，要讲层次，一条一条的说，逻辑要清晰。  

十，注意时间，在固定的时间内，把核心问题说清楚。