创维汽车营销管培生招聘简章

一、        企业介绍：

创维汽车融合创维集团 33 年生态技术及开沃新能源汽车集团 10 余年制造技术积累于一身，自成立之

初即以高标准起步，早在 2011 年开沃集团已布局了新能源赛道，且具备了整车制造的核心技术与多项专

利。共享开沃与创维 3.8 亿用户及用户数据，协同发展，打造营销生态圈，致力于打造城市无碳交通生态，为社会奉献清洁健康的汽车产品，促进人类可持续发展，成就千家万户健康生活，为“碳达峰，碳中和”这一国家战略，贡献企业责任。

2013 年实现海外出口，2014 年南京基地落成，2017 年开沃集团升级为乘用车整车生产企业。2021年 4 月 27 日开沃新能源汽车集团首款乘用车“创维汽车”正式对外官宣，2021 年 7 月 27 日创维 EV6正式上市，其总部位于南京。

创维 EV6 定位中级SUV，力图打造实现情感化交互与安全守护的“健康智能座舱”。 创维汽车推出

全球独创主动睡眠促进技术与健康监测系统，更是在技术上实现了一键午休功能，很大程度上解决了现代人工作压力大、焦虑、睡质量差的困扰；与创维共同研发的 Skylink 智能网联系统等多项先进科技配置，将引领全新的健康车生活。

2022 年 4 月 27 日，创维 HT-i 正式亮相并开启预售。作为创维汽车首款混动车型，创维 HT-i 综合续航里程达到 1267km，纯电续航里程 200km。最低亏电油耗低至 5.3L/百公里，避免高速行驶油耗偏高的问题；配备长续航专用功率电池，卓越动力带来更加卓越的驾乘体验。

开沃集团创始人黄宏生先生提出了 1333 企业战略，将实现车中有家家中有车的创新理念，并得到了

广大消费者的一致好评，创维汽车出生即国际化，行销海外 42 个国家，未来领先的技术与长期主义是创

维汽车永远追求的目标。面对未来，创维汽车制定“2+4+S”的产品战略，预计到  2030  年，创维汽车将

实现全球年销 100 万辆，其中中国 50 万辆，海外 50 万辆。二、 公司官网：https://www.skyworthev.com/

三、 招聘岗位：营销管培生

1、 招聘对象：2023 届大学生

2、  专业要求：市场营销/汽车服务工程/车辆工程/机械设计等专业

3、 需求人数：100 人

4、 岗位描述：

i.               销售区域的网络开发规划、分销/服务网络建设与维护培养；

ii.               负责销量及市场占有率目标达成与推进；

iii.               指导经销商开展进、销、存分析及优化，做好风险控制管理；

iv.                负责经销商年度销售任务的制定、达成与管理；

v.               服务业务管理与支持，特大纠纷和服务抱怨的协调处理；

vi.                竞品市场分析与经销商产业反馈，进行短期促销政策的制定；

vii.               负责经销商执行市场营销活动并对各项活动的返利审定与核销；

viii.               指导经销商开展零售分析并制定零售策略；四、 薪酬待遇

1、 薪资：底薪（6000-9000 元）+绩效（3000-5000 元）+提成，综合薪资 12-20 万元 /年；

2、入职一年后岗位由营销管培生转为区域销售人员，薪资规则、提成规则、奖励规则等均按区域销售人员相应标准执行。

五、 其他福利

1、 保险福利：五险一金；

2、 住宿福利：公司为员工提供 4 人间标准宿舍；

3、 食堂福利：公司自有食堂，提供中晚餐，餐补 8 元一天，晚上加班再加 8 元；

4、 交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；

5、 企业培训：公司定期组织开展员工培训；

6、 带薪休假：入司满一年的员工可享受 5--15 天的带薪年休假；

7、  节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资 200-500 不等；

8、 司龄津贴：在公司工作每满一年，可享受 50 元/月的司龄津贴；

9、 健康体检：员工每年由公司统一组织健康体检；

10、生日祝福会：为当月过生日的员工举办生日祝福会；

11、团建活动：每年不定期组织员工参加部门级及公司级的丰富多彩的团建活动。

六、 简历投递方式

江苏开沃汽车有限公司 人力资源部

刘女士：18738919552（微信同号）、骆女士：15005209150（微信同号）邮箱：luoran@skywellcorp.com、zp-liuli@skywellcorp.com

公司地址：江苏省徐州市经济技术开发区龙湖东路金龙湖小镇 1 号城堡

基地地址：江苏省徐州市经济技术开发区大黄山街道开沃大道 8 号